Die Familie steht im Vordergrund des 3D-Planungsbüros mit knapp 30 Mitarbeitenden. Es werden immer Lösungen gefunden, um die Vereinbarkeit sicherzustellen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern. So ist spontanes Homeoffice nach bestimmten Regeln möglich, Überstundenausgleich im Rahmen der vollen Gleitzeit, individuelle Arbeitszeitmodelle je nach Familiensituation. Um den Betrieb arbeitsfähig zu halten, kann zu jeder Zeit gearbeitet werden, auf Wunsch auch am Wochenende. Es gibt einige Zusatzleistungen, die den privaten Bereich angenehmer bereiten und die Gesundheit der Mitarbeiter fördern. Dazu gehört auch die Unterstützung bei Familiären besonderen Aufgaben in Form von Mentoring. Dieses wird, soweit möglich, finanziell unterstützt. Alle Maßnahmen stehen immer wieder auf dem Prüfstand, so dass diese zeitgemäß bleiben.

Nach einer Auditierungsphase wurde uns das Familiensiegel verliehen und das gesamte Team freut sich über diese Auszeichnung.